贺雪琴强化贝特瑞ESG管理，构建三级责任架构促进可持续发展

贝特瑞董事长贺雪琴披露，近年来公司将ESG指标与管理层绩效考核紧密挂钩。这一举措意味着管理层的业绩评估不再仅仅关注传统的财务指标，还将环境、社会和治理等方面的表现纳入考量范围。今年，公司更是将董事会下属的“战略与投资委员会”更名为“战略与ESG委员会”，形成了决策层、管理层、执行层三级管理架构。

贝特瑞董事长贺雪琴表示，这种架构的调整旨在将可持续目标转化为可量化的责任。决策层负责制定公司的ESG战略方向，管理层将战略细化为具体的任务和指标，分配给执行层。执行层则按照要求开展各项工作，并定期向管理层汇报进展情况。通过这样的三级管理架构，贝特瑞确保了ESG理念能够贯穿公司运营的每一个环节。